Volvo zamyka fabrykę we Wrocławiu. Na takie odprawy mogą liczyć zwalniani pracownicy
Koncern Volvo do przyszłego roku zamierza wygasić produkcję autobusów w swoim wrocławskim zakładzie, a samą nieruchomość sprzedać. Wiadomo już, jak potraktowani zostaną pracownicy zakładu, którzy w związku z końcem działalności fabryki stracą pracę.
Fabryka Volvo we Wrocławiu działa od 1994 roku. Decyzja o jej zamknięciu została ogłoszona przez szwedzki koncern w marcu tego roku. Kierownictwo firmy ogłosiło, że w związku z zamknięciem będzie musiało zwolnić ok. 1,5 tys. pracowników produkcji (we Wrocławiu nadal mają działać pozostałe działy, w których pracę utrzyma ponad 2 tys. osób).
Od kwietnia toczyły się rozmowy związkowców z przedstawicielami firmy. W trakcie rozmów ustalono warunku, na jakich zwalniani mają być pracownicy. Volvo jeszcze przed tymi rozmowami deklarowało, że część załogi znajdzie zatrudnienie u nowego właściciela zakładu Vargas Holding (także wywodzi się ze Szwecji), który zamierza przy Mydlanej otworzyć zakład specjalizujący się w rozwiązaniach energetycznych dla domków.
W ubiegłym tygodniu związkowcy Solidarności podpisali porozumienie ze szwedzkim koncernem, w ramach którego ustalili zasady zwolnień związanych z wygaszeniem produkcji.
– Projekt porozumienia został zaakceptowany przez Komisję MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o.o. a następnie w dniu 18.05.2023r na spotkaniu informacyjnym z załogą Solidarność poinformowała o jego głównych założeniach i warunkach – przekazał Bogusław Jurgielewicz, przewodniczący MOZ.
Porozumienie zakłada, że poza ustawowymi odprawami w kwocie:
-
1-miesięczne wynagrodzenie brutto dla pracowników zatrudnionych do 2 lat
-
2-miesięczne wynagrodzenie brutto dla pracowników zatrudnionych powyżej 2, ale do 8 lat,
-
3-miesięczne wynagrodzenie brutto dla pracowników zatrudnionych powyżej 8 lat
firma wypłaci wszystkim zatrudnionym dodatkową odprawę w wysokości:
-
3600 zł brutto za każdy rok przepracowany we wrocławskim zakładzie.
Dodatkowo pracownicy, którzy nie znajdą zatrudnienia u nowego inwestora, który przejmie zakład lub w innym zakładzie Grupy Volvo, mogą liczyć na dodatkowe odszkodowanie w wysokości:
-
1-miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (jest powiązany z pensją) - w przypadku pracowników zatrudnionych do 3 lat
-
3-miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy - w przypadku pracowników zatrudnionych od co najmniej 3 lat.
foto główne: fot. mat. prasowe Volvo Buses
Najpopularniejsze teraz
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Najpopularniejsze
przeczytaj więcej
11 listopada we Wrocławiu. Parady, bieg i marsz. Gdzie będą utrudnienia?
W środę, 11 listopada, we Wrocławiu odbędą się parady, Bieg Niepodległości z Wąsem i Marsz Polaków. Wydarzenia oznaczają czasowe utrudnienia dla kierowców i pasażerów komunikacji miejskiej. Sprawdzamy trasy i zmiany w ruchu.przeczytaj więcej
Nordycka Noc Saunowa w Aquaparku Wrocław. Skandynawskie rytuały i nocne saunowanie
W saunarium Aquaparku Wrocław nie ma miejsca na nudę. Ledwie opadły emocje po Piekielnej Nocy Saunowej, a już szykuje się kolejna tematyczna impreza. Tym razem zamiast piekielnych klimatów będzie podróż na Północ – z nordyckimi inspiracjami, saunowymi rytuałami i nocnym relaksem.przeczytaj więcej
Brak wody? Nowa aplikacja Nasz Wrocław Cię o tym powiadomi
Mieszkańcy Wrocławia mogą teraz jeszcze łatwiej śledzić informacje o planowanych i nagłych przerwach w dostawie wody. Dzięki nowej funkcjonalności w aplikacji Nasz Wrocław ważne komunikaty od MPWiK będą trafiać bezpośrednio na telefony użytkowników. A to dopiero początek wodnych nowości. W aplikacji można również znaleźć najbliższy miejski zdrój, a także praktyczne porady i ciekawostki dotyczące wody. Wszystko w jednym miejscu, z myślą o codziennych potrzebach mieszkańców.przeczytaj więcej