Як підготуватися до кваліфікаційної розмови?

Ознайомтеся з інформацією працедавця

Фірми люблять кандидатів, які знають, що очікувати від роботи. Вони будуть вражені тим, хто присвятив час щоб переглянути інформацію про саму компанію та запропоновану посаду перед тим, як прийти на співбесіду. Докладіть зусиль, щоб вивчити організацію, яка вас цікавить, і ви будете мати перевагу серед конкурентів. 

Зайдіть на корпоративний веб-сайт, прочитайте історію компанії та її плани на майбутнє. Це не тільки дасть вам розуміння щодо майбутньої роботи, але й зменшить переживання перед розмовою. Пам'ятайте, що у кожній фірмі працюють такі ж люди, як ви і ви значно полегшите їх роботу якщо будете мати чітке розуміння своїх кваліфікацій та очікувань та їх пропозиції.

На сайтах компаній, а також на їхніх офіційних сторінках у соціальних мережах часто є фотографії співробітників або пости про бізнес, що дадуть вам певне уявлення про культуру компанії. Незалежно від розміру компанії, ви можете здійснити веб-пошук за назвою організації та прочитати будь-які статті, у яких може згадуватися компанія. Наприклад, ви можете виявити, що організація нещодавно брала участь у благодійній акції або судовому процесі.

Задайте собі питання, чи організація, яка вас цікавить, є гідним місцем роботи, чи її культура та відношення до працівників вас влаштовує?

Проаналізуйте себе

Будьте з собою відвертими та напишіть (це допомагає структурувати відповідь під час співбесіди) які ви маєте кваліфікації, досвід, знання. Чому саме вас мають взяти на цю посаду? 

Під час співбесіди ваша робота полягає в тому, щоб продати себе, тому вам потрібно знати свої навички достатньо добре, щоб зробити це ефективно. Пов’язати свої вміння з потребами компанії – найкращий спосіб отримати роботу.

Перегляньте свої досягнення, та подумайте, які навички знадобилися для їх реалізації. Чи догляд за дітьми сприяв розвиненню психологічної чутливості? Чи продаж товарів навчила вас навичок переконання? Чи для заняття спортом навчили вас чітко йти до поставленої мети? Підготуйте коротку відповідь щодо того які життєві досвіди дали вам можливість здобути ваші кваліфікації. 

І не забувайте про себе як особистість. Більшість організацій хочуть мати чесних, розумних, доброзичливих, мотивованих та відповідальних співробітників. Ви добре спілкуєтесь з людьми? Швидко навчаєтесь? Вмієте мотивувати інших та працювати у команді? Складіть свій список таким чином, щоб ви могли пояснити свої особисті якості протягом кількох хвилин. 

Тренуйтеся 

Ви можете складати будь-які списки, але це не замінить тренування того, як ви будете проходити співбесіду. Попросіть своїх родичів або знайомих втілитися у роль інтерв’юера і дайте йому чи їй список запитань, які можна вам задати. Продумайте відповіді, але не вчіть їх на пам'ять щоб на справжній співбесіді це не виглядало як акторська гра. Будьте собою! Навіть якщо ви отримаєте запитання, на яке ви не можете відповісти, просто скажіть, що ви не знаєте. Потім скажіть, що це питання над яким ви б хотіли більше подумати, і що ви готові дізнатися, що потрібно для того щоб знайти правильну відповідь. Роботодавець поважатиме вашу відвертість та бажання вчитися новому.

На самиій співбесіді не бійтеся задавати питання які вас цікавлять. Це не тільки допоможе вам дізнатися більше інформації про майбутнього працедавця, але й покаже що ви зацікавлені у компанії. 

Подбайте про вигляд 

Пам'ятайте що зустрічають за зовнішнім виглядом, тому на співбесіду необхідно одягатися так щоб презентувати себе професійно, згідно з культурою фірми та в залежності від посади на яку ви аплікуєте. Якщо це можливо, перегляньте на сайті компанії фотографії співробітників, щоб мати уявлення про загальний дрес-код.

Це може здаватися очевидним, але одяг та взуття мають бути чистим та відповідним до ситуації. Спідниці не можуть бути вище колін, сорочки мають повністю закривати плечі, а прикраси повинні бути скромними. Навіть роботодавці, які не дотримуються дрес-коду, оцінять, якщо ви докласте зусилля та прийдете на співбесіду у доречному одязі.

Слідкуйте за часом

Заздалегідь заплануйте шлях до місця проведення співбесіди та транспорт, візьміть під увагу можливі труднощі з доїздом, наприклад затори та ремонти доріг. Це Ваша відповідальність потурбуватися про те щоб прибути на розмову вчасно. Якщо Ви приїдете раніше запланованої зустрічі, Ви можете використати цей час щоб роздивитися, випити води, переглянути свої документи, тощо. А якщо Ви запізнитеся це може негативно вплинути на результат співбесіди. 

Розмова це ще не кінець

Ваше співбесіда не закінчується, коли ви виходите за двері фірми. Як тільки ви повернетесь додому, напишіть короткий лист-подяку інтерв’юеру. Скажіть йому чи їй, що ви цінуєте час, який він чи вона провів з вами, і можливість дізнатися більше про роботу та організацію. Якщо ви пообіцяли надіслати щось додаткове — наприклад, документи чи сертифікати — обов’язково додайте їх. 

Якщо ви хочете додати щось, що забули сказати під час розмови, це можна зробити у листі. Якщо ви не отримали візитну картку свого інтерв’юера, знайдіть інший спосіб переконатися, що ви правильно написали його ім’я. Можливо вдається знайти його на сайті компанії або в LinkedIn.

Ви будете здивовані, скільки кандидатів ніколи не пишуть лист після розмови та сподіваються на контакт зі сторони працедавця. Надішліть лист із подякою, і ви напевно виділитися з натовпу.

Сподіваємося що ці поради допоможуть Вам успішно пройти співбесіду та отримати омріяну посаду! Пам'ятайте що під час розмови Вас оцінюють не тільки як спеціаліста у певній галузі, а також як особистість з якою може бути цікаво спілкуватися та працювати. Тому почуття гумору, в міру, звісно та щирість ніколи не завадять.