Praca za granicą w wakacje. Gdzie szukać bezpiecznych ofert i ile można zarobić?

Holandia, Francja czy Austria – sezon na wakacyjną pracę za granicą trwa w najlepsze. W europejskiej bazie EURES dostępne są dziesiątki ofert zatrudnienia, a wynagrodzenia sięgają nawet 15 euro za godzinę. Eksperci przypominają jednak, że przy wyborze pracy liczy się nie tylko wysokość pensji, ale przede wszystkim bezpieczeństwo i korzystanie ze sprawdzonych ofert.

Gdzie obecnie najłatwiej znaleźć pracę sezonową?

Sezon wakacyjny to czas, kiedy tysiące Polaków decyduje się na wyjazd do pracy za granicę. Największym zainteresowaniem cieszą się oferty w rolnictwie, hotelarstwie, gastronomii i turystyce. W europejskiej bazie sieci EURES dostępnych jest obecnie około 50 ofert pracy sezonowej. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy do zbiorów owoców, obsługi hoteli, restauracji oraz obiektów turystycznych. Wynagrodzenia sięgają nawet 15 euro brutto za godzinę.

Dla wielu osób – szczególnie studentów, absolwentów oraz osób chcących dorobić w czasie wakacji – wyjazd jest okazją nie tylko do poprawienia domowego budżetu, ale także zdobycia doświadczenia zawodowego i podszkolenia języka obcego.

Aktualne oferty pracy

Obecnie najwięcej ofert dotyczy prac sezonowych w rolnictwie, gastronomii oraz branży hotelarskiej.

• Holandia – 41 ofert pracy przy zbiorze jabłek i gruszek. Wynagrodzenie wynosi od 14,99 do 15 euro brutto za godzinę. W wielu przypadkach wystarczy podstawowa znajomość języka angielskiego, a mile widziane są dobra kondycja fizyczna i doświadczenie przy pracach rolnych.
• Francja – 10 ofert pracy przy zbiorze owoców z wynagrodzeniem od 2 135 euro brutto miesięcznie. Znajomość języka angielskiego jest dodatkowym atutem.
• Austria – praca w gastronomii. Dostępne są dwie oferty z wynagrodzeniem od 2 026 euro brutto miesięcznie. Wymagana jest komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Czym jest EURES?

EURES (European Employment Services – Europejskie Służby Zatrudnienia) to europejska sieć współpracy działająca od 1993 roku. Jej celem jest wspieranie swobodnego przepływu pracowników oraz pomoc osobom poszukującym pracy i pracodawcom w znalezieniu legalnego zatrudnienia na terenie Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii.

Sieć zrzesza publiczne służby zatrudnienia oraz akredytowane instytucje pośrednictwa pracy. Dzięki temu publikowane oferty są weryfikowane, a osoby szukające pracy mogą korzystać z bezpłatnego wsparcia doradców.

EURES zapewnia również informacje dotyczące warunków życia i pracy, systemów podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz formalności związanych z podjęciem zatrudnienia za granicą.

Bezpieczeństwo przede wszystkim

Eksperci Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu podkreślają, że przy wyborze pracy nie warto kierować się wyłącznie wysokością wynagrodzenia. Przed podpisaniem umowy należy sprawdzić legalność pracodawcy, dokładnie zapoznać się z warunkami zatrudnienia, zweryfikować miejsce zakwaterowania oraz wszystkie koszty związane z wyjazdem.

Szczególną ostrożność należy zachować wobec ofert wymagających wcześniejszych wpłat pieniędzy lub podpisania dokumentów sporządzonych w języku, którego kandydat nie rozumie.

Na Dolnym Śląsku doradcy EURES dostępni są w WUP we Wrocławiu, Wałbrzychu, Jeleniej Górze i Legnicy. Bezpośrednie dane kontaktowe można znaleźć tu: https://wupdolnoslaski.praca.gov.pl/kontakt-eures.

– Co roku obserwujemy, że wiele osób przy wyborze pracy kieruje się przede wszystkim wysokością wynagrodzenia. To zrozumiałe, ale równie ważne jest bezpieczeństwo. Kilka godzin poświęconych na sprawdzenie pracodawcy i warunków zatrudnienia może uchronić przed poważnymi problemami. Zachęcamy, aby korzystać z ofert dostępnych w sieci EURES, ponieważ są one weryfikowane, a kandydaci mogą liczyć na bezpłatne wsparcie naszych doradców – mówi Bartosz Kotecki, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.

O czym pamiętać przed wyjazdem?

Przed wyjazdem warto dokładnie sprawdzić warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków, warunki zakwaterowania oraz przewidywane koszty życia. Należy upewnić się, że oferta pochodzi z wiarygodnego źródła, nie podpisywać dokumentów, których treści się nie rozumie, oraz posiadać podpisaną umowę jeszcze przed wyjazdem.

Korzystanie z sieci EURES pozwala znacząco ograniczyć ryzyko związane z poszukiwaniem pracy za granicą. Dla wielu osób wakacyjny wyjazd może być nie tylko sposobem na dodatkowy zarobek, ale również okazją do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i poznania nowych kultur.