ZUS: prawie 21 tys. zasiłków macierzyńskich na Dolnym Śląsku [INFOGRAFIKI]

W pierwszych czterech miesiącach 2026 roku ZUS wypłacił na Dolnym Śląsku 20 991 zasiłków macierzyńskich. Do kobiet trafiło 16 169 świadczeń, a do mężczyzn 4 822. Najwięcej wypłat odnotowano w oddziale ZUS we Wrocławiu.

Zasiłki macierzyńskie na Dolnym Śląsku

Z danych ZUS wynika, że w regionie największa liczba wypłat przypadła na oddział we Wrocławiu. Kolejne były oddziały w Wałbrzychu i Legnicy. Dane dotyczą wypłaconych zasiłków macierzyńskich, a nie bezpośrednio liczby urodzeń.

W skali kraju od stycznia do kwietnia 2026 roku wypłacono 296 tys. zasiłków macierzyńskich. Zdecydowanie częściej korzystały z nich kobiety, ale świadczenia trafiały także do ojców.

Czym jest zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński to świadczenie wypłacane za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako czas urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego albo urlopu ojcowskiego.

Przy urodzeniu jednego dziecka okres pobierania zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. Wymiar ten rośnie, gdy przy jednym porodzie urodzi się więcej dzieci.

Długość urlopu zwiększa się wraz z liczbą urodzonych dzieci – wyjaśnia regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.

Zasiłek macierzyński a ubezpieczenie chorobowe

Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. W odróżnieniu od zwykłego zasiłku chorobowego nie trzeba czekać na nabycie prawa do świadczenia przez określony czas.

Jeżeli dziecko urodzi się nawet dzień po zgłoszeniu do ubezpieczenia chorobowego, ubezpieczona osoba może mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego. Dotyczy to zarówno pracowników, jak i osób, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, na przykład przy umowie zlecenia albo działalności gospodarczej.

O zasiłek macierzyński można wystąpić jeszcze przed porodem. Nie więcej niż 6 tygodni zasiłku może przypadać przed przewidywaną datą porodu.

Jak rodzice mogą dzielić urlopy?

Urlop macierzyński

Przy narodzinach jednego dziecka urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Pierwsze 14 tygodni po porodzie są co do zasady przeznaczone dla matki. Po wykorzystaniu tego okresu matka może wrócić do pracy, a pozostałą część zasiłku może wykorzystać ubezpieczony ojciec dziecka.

Uzupełniający urlop macierzyński

Dodatkowe rozwiązanie dotyczy rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji. Z zasiłku za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego może skorzystać jedno z rodziców, jeśli spełnione są warunki określone w przepisach.

Urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski wynosi co do zasady 41 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 43 tygodnie przy urodzeniu większej liczby dzieci przy jednym porodzie. Rodzice mogą korzystać z niego jednocześnie albo naprzemiennie, ale łączny wymiar urlopu nie zwiększa się.

Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego można wykorzystać jednorazowo albo podzielić maksymalnie na 5 części. Ostatnia część może przypadać najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat.

9 tygodni tylko dla drugiego rodzica

Z puli urlopu rodzicielskiego każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu. Tego prawa nie można przenieść na drugiego rodzica.

W praktyce oznacza to, że jeśli ojciec nie wykorzysta swojej części urlopu rodzicielskiego, matka nie może przejąć tych 9 tygodni. Ta część urlopu przepada.

Urlop ojcowski: dodatkowe 2 tygodnie

Niezależnie od urlopu rodzicielskiego ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego. Trwa on 2 tygodnie i trzeba go wykorzystać do dnia, w którym dziecko skończy 12 miesięcy, albo w ciągu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu dziecka.

Urlop ojcowski można wykorzystać jednorazowo albo w dwóch częściach po tydzień.

Poradnik dla rodziców

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia bezpłatny poradnik dla rodziców i opiekunów dzieci. Zawiera on informacje o świadczeniach związanych z narodzinami dziecka, urlopach i zasadach korzystania z zasiłków.

Materiał powstał na podstawie informacji prasowej ZUS „Mama i tata po narodzinach dziecka”.