Dolny Śląsk: Sytuacja na rynku pracy się stabilizuje, ale w tych zawodach nadal brakuje pracowników

Wroclife • 2025-12-17 Dolny Śląsk: Sytuacja na rynku pracy się stabilizuje, ale w tych zawodach nadal brakuje pracowników

Pracodawcy z Dolnego Śląska już nie muszą się tak bardzo martwić niedoborem pracowników. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy informuje, że sytuacja w regionie w 2026 roku wejdzie w fazę większej równowagi na rynku pracy. Wciąż jednak brakuje chętnych do pracy w kilku zawodach.

Instytucje odpowiadające za zatrudnienie opublikowały już prognozy w ramach Barometru Zawodów 2026. To narzędzie, które ma wskazać trendy dotyczące zatrudnienia w przyszłym roku. Przewidywania na przyszły rok zakładają, że sytuacja na rynku pracy się stabilizuje, dzięki czemu pracodawcy mają mieć większe szanse na znalezienie pracowników.

– Wyniki Barometru Zawodów 2026 pokazują, że rynek pracy na Dolnym Śląsku stopniowo się stabilizuje. To dobra informacja zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia, bo w wielu zawodach łatwiej jest dziś dopasować oferty pracy do dostępnych kompetencji – komentuje Bartosz Kotecki, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.

Z zaprezentowanych danych wynika, że w porównaniu z wcześniejszymi latami zmniejszyła się liczba zawodów deficytowych, a w zdecydowanej większości profesji popyt na pracowników jest zbliżony do podaży. Jednocześnie prognoza wskazuje, że trudności rekrutacyjne nadal mogą występować w wybranych branżach, szczególnie tam, gdzie wymagane są specjalistyczne kwalifikacje lub doświadczenie.

Badanie przewiduje, że w 2026 roku na Dolnym Śląsku niedobory kadrowe mogą nadal dotyczyć m.in.:

ochrony zdrowia (lekarzy, pielęgniarek, położnych),
edukacji (w tym nauczycieli przedmiotów zawodowych),
transportu i logistyki (kierowców),
zawodów technicznych i budowlanych,
opieki i wsparcia społecznego,
wybranych usług specjalistycznych.

– Barometr jasno wskazuje obszary, w których niedobory kadrowe utrzymują się od lat. To ważny sygnał dla systemu edukacji, instytucji szkoleniowych i samorządów, aby działania rozwojowe i szkoleniowe były jeszcze lepiej dopasowane do realnych potrzeb rynku pracy – dodaje Bartosz Kotecki.

Barometr Zawodów to narzędzie skierowane nie tylko do szkół i instytucji szkoleniowych, ale także do pracodawców planujących rekrutacje, samorządów odpowiadających za działania na rynku pracy oraz osób poszukujących pracy.

– Barometr Zawodów pomaga podejmować bardziej świadome decyzje – zarówno po stronie pracodawców, jak i mieszkańców regionu. To wiedza oparta na doświadczeniu lokalnych ekspertów rynku pracy – zaznacza dyrektor WUP.

Szczegółowe informacje z raportu można znaleźć na stronie: www.barometrzawodow.pl.