70 studentów dostało stypendia. To adepci szybko starzejących się zawodów

– Dziś dolnośląska pielęgniarka i położna ma średnio 55 lat co jest bardzo niepokojącą daną statystyczną – alarmowała na początku października Anna Szafran, przewodnicząca Dolnośląskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych we Wrocławiu. Młodzi ludzie niechętnie podejmują się pracy w nielekarskich zawodach medycznych. Odpowiedzią na to ma być program stypendialny dla przyszłych pielęgniarzy i położnych oraz ratowników medycznych.

– Naszym celem jest wspieranie rozwoju kadry medycznej, której obecnie bardzo potrzebujemy na rynku pracy. Podejmujemy działania, które mają zachęcić młodych ludzi do wyboru medycznej ścieżki kształcenia oraz do podjęcia w przyszłości pracy w dolnośląskich podmiotach leczniczych. Program stypendialny z każdym rokiem cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród studentów – mówi wicemarszałek województwa dolnośląskiego Marcin Krzyżanowski, który w urzędzie marszałkowskim odpowiada za kwestie ochrony zdrowia.

W roku akademickim 2022/2023 z budżetu województwa na stypendia dla przyszłych medyków zarezerwowano 675 tys. zł czyli na wsparcie 50 osób. Okazało się jednak, że obecnie zainteresowanie wspomnianymi kierunkami było większe niż się spodziewano – złożono 70 wniosków, które spełniały kryteria. W związku z tym zarząd województwa zdecydował o podwyższenie kwoty przeznaczonej na stypendia, co ma zostać przegłosowane podczas najbliższej sesji sejmiku.

Głównymi kryteriami przyznawania stypendiów w tegorocznej edycji było uzyskanie przez kandydata średniej ocen na poziomie co najmniej 4,0 oraz deklaracja podjęcia pracy w podmiocie leczniczym, dla którego podmiotem tworzącym jest Województwo Dolnośląskie, przez okres co najmniej 3 lat.

Podobne stypendia na Dolnym Śląsku przyznawane są od 2019 roku.